Prévenir les Risques Psychosociaux avec PREVrps®

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Prévenir les Risques Psychosociaux avec PREVrps®
Prévenir les Risques Psychosociaux avec PREVrps®

Objectifs

  • Apprendre une culture et un langage commun sur les risques psychosociaux
  • Appréhender les facteurs clés liés aux RPS d’un poste de travail
  • Pratiquer la quantification des RPS avec l’outil PREVrps®
  • Élaborer et déployer un plan d’actions de prévention opérationnel

Programme

Partie 1

  • Définition des Risques PsychoSociaux et Santé au travail
    • Les RPS : pourquoi s’y intéresser ? Législation de prévention
    • La définition des RPS
    • RPS et stress au travail
    • Les impacts sur la santé mentale et physique des travailleurs
    • La notion de risque : Les facteurs favorisant l’apparition des RPS

Partie 2

  • L’outil PREVrps ®
    • Les objectifs de l’outil PREVrps®
    • La méthode PREVrps®
    • Les facteurs favorisant l’apparition de stress au travail
    • Comprendre le poste de travail : les points d’observation avec AMOPAC®
  • La quantification des RPS sur les postes de travail
    • La cotation des RPS, par facteur de risque, pour chaque poste de travail
    • La classe RPS des postes de travail
    • Identifier les facteurs de risque spécifiques à chaque poste de travail

Partie 3

  • La définition du plan d’action
    • Intégrer les acteurs clés dans une démarche de prévention des RPS
    • Rechercher des solutions qui renforcent la santé et l’efficacité au travail
    • Faire coopérer les collaborateurs concernés autour d’un projet commun

Partie 4

  • La mise en œuvre
    • Le déploiement des actions dans un délai raisonnable
    • Les indicateurs de suivi des évolutions
    • L’évaluation des actions à court, moyen et long terme

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