Coaching professionnel et accompagnement opérationnel

Un coaching et accompagnement sur-mesure pour révéler votre potentiel

Depuis plus de 20 ans, nos coachs en entreprise accompagnent des transformations profondes dans l’industrie, les services, la logistique et le BTP. Nous savons ainsi qu’un outil ne suffit pas sans posture, de même qu’un discours n’a pas d’effet sans ancrage sur le terrain. Notre force : relier compétences opérationnelles et ressources humaines pour le développement du potentiel managérial.
Nous avons ainsi structuré notre offre autour de trois dimensions pensées pour vos réalités : le coaching professionnel, le coaching stratégique et l’accompagnement opérationnel. Ce que nous proposons, ce ne sont pas des séances génériques ni des protocoles figés, mais des accompagnements ciblés, bâtis avec rigueur, écoute et pertinence, orientés solution. Nos coachs professionnels certifiés, facilitateurs et Experts activent les bons leviers aux bons moments, avec des méthodes éprouvées.

L’ADN EliteOrga, c’est d’allier du sens, de l’action et de la durabilité. 

Nos trois approches pour vous accompagner

1. Coaching professionnel individuel ou accompagnement collectif

Le coaching professionnel est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe à partir de leurs besoins professionnels pour développer leur savoir-faire et leurs potentiels.
(Société Française de Coaching)

Notre accompagnement de dirigeants, de managers ou d’équipes permet de prendre du recul sur des pratiques, faire évoluer une posture, traverser une transition ou construire un nouveau cap professionnel. Le coaching professionnel permet ainsi d’aborder ces situations dans un cadre ressourçant en sortant de l’opérationnel pour prendre de la hauteur, et révéler le potentiel individuel.

En coaching individuel ou collectif, vous êtes accompagnés par nos Experts certifiés « Coach Professionnel IFG Coaching ». Nos consultants-coachs professionnels utilisent des méthodologies et techniques de coaching en fonction de chaque contexte : coaching d’organisation, coaching stratégique, coaching leadership, coaching évolution de carrière, coaching de communication interpersonnelle…

Le processus de coaching EliteOrga

En premier lieu, notre pratique du coaching porte sur le positionnement du coaché, compte tenu de sa fonction spécifique, de sa mission, de ses objectifs et des situations auxquelles il sera confronté ou qu’il sera amené à traiter. Chaque dispositif de coaching est un acte singulier, étroitement dépendant du processus relationnel qui s’élabore au fil des séances entre le coaché et le coach. Nous avons à cœur de développer une relation de coaching fructueuse. En effet, la démarche commune à tout coaching est de permettre au coaché d’atteindre ses objectifs.

Chaque prestation démarre par la rédaction d’un contrat tripartite entre le coaché, son entreprise et EliteOrga afin de cadrer la prestation et se clôture avec une restitution par un entretien entre le coaché, son responsable hiérarchique et le coach EliteOrga. 

“C’est un espace pour se recentrer, activer des leviers personnels et professionnels dans un cadre neutre et bienveillant pour se développer.” 
Sylvie Couteau, Coach professionnelle certifiée EliteOrga

2. Coaching stratégique

Pour faire face à des phases de transformation, prendre de la hauteur sur des décisions structurantes ou aligner une équipe de direction, le coaching stratégique offre un cadre rigoureux et confidentiel. Le coaching stratégique facilite les prises de décision, structure les dynamiques collectives et renforce la cohésion et l’engagement des équipes autour d’une vision partagée par du team building.

Le coaching stratégique permet de créer un collectif fort au sein d’un comité de direction par exemple, pour faire disparaitre les tensions au profit de la performance de l’entreprise. Nous faisons ainsi appel à l’intelligence collective et créons ainsi une dynamique de co-développement professionnel.

Animés par nos directeurs de projets, ces accompagnements stratégiques peuvent prendre la forme de séminaires conçus sur-mesure avec du coaching collectif ou être réalisés en séances individuelles. Quel que soit le format, la finalité reste la même : la facilitation, tout en questionnant les choix à forts enjeux dans un cadre stimulant, réaliste et responsabilisant.

3. Accompagnement opérationnel, au-delà du coaching : le mentorat

Chez EliteOrga, nous ne vous laissons pas seuls après votre formation. L’accompagnement opérationnel s’inscrit dans la continuité directe de vos parcours, quelle qu’en soit la thématique, afin de vous épauler dans la mise en place des nouveaux outils et méthodes. Nos consultants en organisation vous apportent un regard extérieur et expert pour passer de la théorie à la pratique !

Cet accompagnement opérationnel s’intègre notamment pleinement dans le cadre nos formations certifiantes Lean Management. Il est dans la continuité des parcours théorique Green Belt, Black Belt ou Master Black Belt. Il vous permet de sécuriser chaque étape clé de votre chantier déployé dans l’optique de votre certification Lean. 

Nos experts interviennent sur site ou à distance dans la structuration de votre chantier, le choix des bons outils, la mesure des gains, et l’atteinte des résultats. L’accompagnement comprend également l’appui à la rédaction du mémoire et la préparation complète de la soutenance devant jury.

C’est un accompagnement à fort ancrage terrain, en accord avec notre approche EliteOrga : opérationnelle, exigeante et profondément humaine.

Ils nous font confiance :

Sautez le pas du coaching personnalisé

Accompagner les transformations organisationnelles, renforcer les postures, structurer les décisions… Chez EliteOrga, le coaching et l’accompagnement opérationnel s’inscrivent dans une logique de résultat, mais surtout dans une dynamique humaine. Chaque mission est une rencontre, un engagement mutuel, un chemin vers l’efficacité durable. En effet, le bien-être reste clé dans notre approche dans un contexte sociétal où les burn-out sont fréquents.

La diversité de nos intervenants Experts est une richesse supplémentaire afin que vous trouviez le coach qui correspond pleinement à vos besoins. Nous mettons à votre disposition notre expérience, nos outils de coaching, notre écoute et notre exigence. Pour que vos équipes progressent, que vos projets avancent, et que vos stratégies prennent corps. 

Vous avez un besoin en coaching ? Parlons-en.
Découvrez également notre FAQ sur cette thématique ci-dessous.

FAQ – Le coaching professionnel et l’accompagnement opérationnel

Quelle est la différence entre coaching professionnel et accompagnement opérationnel ? 

Le coaching est développé à partir d’un besoin professionnel ou personnel axé sur le savoir-être du coaché. L’accompagnement opérationnel s’attache à faire aboutir un projet ou à mener des actions à la suite d’une formation, il est plus axé sur le savoir-faire.

Qui peut bénéficier d’un coaching ?

Toute personne volontaire avec un objectif professionnel clairement identifié.

Combien de séances de coaching sont nécessaires ?

Nos coachings sont 100% adaptées à vos besoins, le nombre de séances est défini lors de la signature du contrat de coaching dans le respect des règles du coaching professionnel et des objectifs à atteindre.

Les sessions de coaching sont-elles finançables ?

EliteOrga est certifié Qualiopi, nos formations sont ainsi finançables par les OPCO. Nous vous conseillons de vous rapprocher de l’OPCO de votre entreprise. 

Coaching en présentiel ou coaching à distance ?

Selon le besoin et le type de coaching, celui-ci se déroulera sur votre site, dans nos OrgaLab à Nantes et à Lille ou encore dans un lieu tiers. Des accompagnements en distanciel sont également possibles si le contexte s’y prête.

Que contient un contrat de coaching professionnel ?

Il formalise les objectifs, précise le nombre de séances, un programme de coaching, le rythme, les engagements mutuels et les modalités de bilan. C’est une convention tripartite signé par le coaché, son entreprise et EliteOrga. 

Est-ce que le coaching est confidentiel ?

Oui. Le cadre du coaching professionnel garantit une stricte confidentialité des échanges entre coach et coaché. Nos actions de conseil le sont systématiquement.