Objectifs de la formation
- Construire une équipe soudée et performante
- Donner les repères et les moyens nécessaires au développement de l’équipe
- Favoriser l’implication individuelle et collective
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire pour cette formation
Programme de la formation
- Les 4 types de collaborateurs selon leur degré d’autonomie
- La cartographie des niveaux d’autonomie de l’équipe pour une vision globale
- Analyse individuelle de la compétence (tâches) et de la motivation (relations)
- Adaptation du style d’animation et du comportement au niveau d’autonomie
- Moyens d’actions selon les niveaux d’autonomie
- Utilisation du cycle de l’autonomie pour faire progresser les collaborateurs
- Les composantes de la motivation individuelle et collective
- La délégation et la responsabilisation
- Construire une compétence globale avec la dynamique d’apprentissage
- La cohésion et la cohérence au sein de l’équipe
- Les signes de reconnaissance du travail
- Valorisation de la contribution à la production et à la coopération
- La confiance (crédibilité et légitimité) pour assurer la pérennité des performances
Toutes nos formations sont susceptibles d’être financées par l’OPCO de votre entreprise. Contactez-nous pour plus d’informations.
