Objectifs de la formation
- Connaître la réglementation en vigueur et les obligations de l’employeur
- Apprendre à identifier et évaluer les différents facteurs de pénibilité
- Exploiter le diagnostic pénibilité d’un poste de travail pour agir en prévention
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire pour cette formation
Programme de la formation
- Comprendre et maîtriser la réglementation
- Historique de la pénibilité au travail
- Les nouvelles obligations de l’entreprise en matière de prévention de la pénibilité
- Les facteurs de pénibilité (décret 2011-354)
- Les droits et les devoirs des salariés
- La démarche d’évaluation des facteurs de pénibilité
- Organiser la démarche et adopter la méthodologie appropriée
- Le diagnostic pénibilité : Quand ? Qui ? Comment?
- Les indicateurs utiles au diagnostic
- Quantifier les facteurs de pénibilité par observations et mesurage
- Comment exploiter efficacement les évaluations de la pénibilité des postes ?
- Lien entre pénibilité et document unique
- Les différents niveaux de prévention
- Suivre et pérenniser la démarche
- Impliquer les différents acteurs de l’entreprise
- Planifier et suivre les améliorations
- Mettre en place des indicateurs efficaces
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