Objectifs de la formation
- Apprendre une culture et un langage commun sur les risques psychosociaux
- Appréhender les facteurs clés liés aux RPS d’un poste de travail
- Pratiquer la quantification des RPS avec l’outil PREVrps®
- Élaborer et déployer un plan d’actions de prévention opérationnel
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire pour cette formation
Programme de la formation
- Définition des Risques PsychoSociaux et Santé au travail
- Les RPS : pourquoi s’y intéresser ? Législation de prévention
- La définition des RPS
- RPS et stress au travail
- Les impacts sur la santé mentale et physique des travailleurs
- La notion de risque : Les facteurs favorisant l’apparition des RPS
- L’outil PREVrps ®
- Les objectifs de l’outil PREVrps®
- La méthode PREVrps®
- Les facteurs favorisant l’apparition de stress au travail
- Comprendre le poste de travail : les points d’observation avec AMOPAC®
- La quantification des RPS sur les postes de travail
- La cotation des RPS, par facteur de risque, pour chaque poste de travail
- La classe RPS des postes de travail
- Identifier les facteurs de risque spécifiques à chaque poste de travail
- La définition du plan d’action
- Intégrer les acteurs clés dans une démarche de prévention des RPS
- Rechercher des solutions qui renforcent la santé et l’efficacité au travail
- Faire coopérer les collaborateurs concernés autour d’un projet commun
- La mise en œuvre
- Le déploiement des actions dans un délai raisonnable
- Les indicateurs de suivi des évolutions
- L’évaluation des actions à court, moyen et long terme
Toutes nos formations sont susceptibles d’être financées par l’OPCO de votre entreprise. Contactez-nous pour plus d’informations.
